休日を増やすと、残業代が上昇します。

こんにちは。

社長で父子家庭の父親の「２代目CEO」です。

この4月から、残業が60時間を超える場合の割増賃金

上がることは、ご存知かと思います。

今まで大手企業だけであったのが、中小企業まで適用になった形ですね。

うちの会社の場合のことをちょっと・・・

まず、いままで年間休日は108日でしたが、これを120日にしました。

実は、休日を増やすと残業単価が上がります。

残業単価を消さんする時に

「分母」になる月所定時間が小さくなるからです。

例えばですが、

月の所定労働時間の計算ですが

いままで：365−108＝257日÷12ヶ月＝21.146日×8時間＝169.168時間

これから：365−120＝245日÷12ヶ月＝20.416日×8時間＝163.328時間

となります。

若手社員の例ですが

いままで：３００，０００円÷１６９.１６８×１.２５＝2,216.7円

これから：３００，０００円÷１６３.３２８×１.２５＝2,295.９円

次の計算

いままで：2,216.7円×60時間＝133,002円

これから：2,295.９円×60時間＝137,754円

つまり4,752円増えます。

若手が15人いるので

月71,280円ですね。

実際うちは休日はもう少し多いです。

単純に休日を15日増やすというだけで

いままでと同じ働き方をしていただいた場合

残業代単価が上がる事がお分かりいただけたでしょうか？

うまく伝わらなかったら、ごめんなさい。

会社全体で言えば、休日を増やしただけで

年間1,000万円くらい軽く増えます。

仕事の効率化や、残業を減らすなど働きかけや

会社としての取り組みをしていかないと

賃金、基本給の上昇等ありますので

経営って本当に難しいです。